Cómo preparar tu CV para el mercado digital argentino

Cada oferta laboral recibe en promedio 150 CVs. Los reclutadores dedican entre 6 y 10 segundos a cada uno antes de decidir si continúan leyendo. En ese tiempo, tu CV tiene que responder una sola pregunta: ¿esta persona puede hacer lo que necesito?

Lo que los reclutadores argentinos buscan primero

• Experiencia relevante en los últimos 3-5 años
• Herramientas y tecnologías que usás (no solo las que "conocés")
• Logros concretos, no solo responsabilidades
• Claridad: un CV confuso es un CV descartado

El error más común: confundir tareas con logros

"Administré la facturación del área" no dice nada. "Reduje los errores de facturación un 40% en 3 meses implementando controles semanales" dice todo."

Cada punto de tu experiencia debería responder: ¿qué hice, cómo lo hice y qué resultado produjo? Si no tenés métricas exactas, aproximá. Algo concreto siempre es mejor que algo vago.